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我是私营小业主，与聘用的员工签有短期合同，因业务萎缩，对部分合同到期的员工不拟续签合同，请问如何补偿？本企龄超过十二年的怎样补偿？对部分合同到期的员工不拟续签合同，请问如何补偿？本企龄超过十二年的怎样补偿？

综合法律 2021-06-11 08:29 人浏览

共3位律师解答

出租人在合同到期后收回出租房屋。合同到期后，原房屋租赁合同因租赁期限届满而终止。如果没有重新签定房屋租赁合同，那么出租人有权收回房屋。根据《城市私有房屋管理规定》第二十条的规定，租赁合同终止时，承租人应当将房屋退还出租人。
如承租人到期无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如果延长了租赁期限，租户应当支付搬出前对该房屋的逾期使用费。

法律快车咨询顾问

2021-06-11 08:09

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劳动合同到期赔偿如下：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，每服务一年支付2个月工资。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

综合法律律师团队
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2021-06-11 08:15

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劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。

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2021-06-11 08:29

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