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工作一年可以签无固定期限劳动合同么我原先在国企下属子公司工作，工作已经满一年，合同签订的是五年。
现在，因为公司原因，被调到国企总公司工作，再次签订合同，合同时间从我同原子公司解除合同之日起计算八年。
可是我的同事们都是无固定期限劳动合同。它们有的原先就是无固定期限劳动合同。有的工作时间是五年以上。但是不知道签了几次合同。
请问我可以要求也给我签无固定期限劳动合同么

合同纠纷 2018-10-30 10:36 人浏览

共3位律师解答

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到劳动者退休才终止。

合同纠纷律师团队
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2018-10-30 10:21

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用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果：
　　如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：
（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；
（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2018-10-30 10:26

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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

平台特邀律师
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2018-10-30 10:36

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