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年底发现怀孕，公司整体调薪，我是销售工作，降薪合理吗？现在公司还不知道我怀孕的事，我该怎么办？

仲裁 2021-06-11 12:18 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《女职工劳动保护特别规定》
    第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    　　第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
    因此，一般情况下是不能的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-11 11:57

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  • 您好，如果有劳动合同对于岗位约定的很明确，那公司擅自调岗降薪您是可以申请劳动仲裁要求单位恢复岗位和工资待遇。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2021-06-11 12:01

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  • 你好，公司不能因为员工怀有身孕而调岗降薪，建议与公司协商处理或者申请劳动仲裁维权。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-11 12:18

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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