我工作了三个月，没有签合同。现在公司要解雇我了。我只有公司工资的调动记录。仲裁能成功吗？公司需要付给我多少钱？
仲裁
2021-06-11 13:26
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共3位律师解答
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放 -
可以的要求双倍赔偿
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你好，可以咨询单位
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