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我在公司工作了二十一年半。公司不裁员，而是降级不降薪，我不同意，公司和我解除劳动合同，我能得到多少个月的补偿？

合同纠纷 2021-06-11 14:44 人浏览

共3位律师解答

经济性裁员不是公司想怎么做都可以的，依据《劳动合同法》，经济性裁员只有四类
1.企业转产
2.情势变更
3.经营困难
4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10，必须在裁员前与工会协商并报告劳动行政部门。根据劳动合同法，可以向公司要求支付经济补偿金也即你说的赔偿。按照法律规定，每工作1年折抵一个月本人工资，不足半年的按半个月本人工资计算补偿金。最长补偿12个月本人工资。

合同纠纷律师团队
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2021-06-11 14:34

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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2021-06-11 14:42

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

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2021-06-11 14:44

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