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劳动合同签署了一年,但试用期签了3个月,属于违法吗

合同纠纷 2021-06-12 01:10 人浏览
共2位律师解答
  • 不是的。由于在试用期内,员工为企业提供了劳动,企业也为员工支付了报酬。因此,用人单位应当自员工在单位工作时,就与员工签订劳动合同,这当然也包括试用期,而不是等到试用期过了再签合同。
  • 试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。
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