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您好。假如企业在员工不同意减少计时工资的状况下强制减价，造成员工离职，能够申请办理劳动仲裁讨回减少的薪水吗？

仲裁 2021-06-12 07:53 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》
    　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　
    　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
    　　
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    2021-06-12 07:41

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  • 可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益
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    2021-06-12 07:50

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  • 可以申请劳动仲裁维权。
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    2021-06-12 07:53

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