我是12月18日提的辞职 他要求我提前一个月提离职 但是我只干了7天 之后请假了 上个月工资正常发吗7天 之后请假了 请问上个月工资正常发吗？你好 我是12月18日提的辞职 他要求我提前一个月提离职 但是我只干了7天 之后请假了 请问上个月工资正常发吗？上个月工资正常发吗7天 我是12月18日提的辞职 他要求我提前一个月提离职 请问上个月工资正常发吗？
劳动纠纷
2021-06-12 09:10
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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辞职本月工资发吗，我辞职了 提前一个月递交的辞职 在本月8号您好，如果拒不发工资的话可以向劳动部门申请仲裁。
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以离职提工资，我们单位工资都是这个月发上个月的。我提前一个月一般是离职后3个工作日内支付。
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每个月25号发上个月工资，离职必须提前一个月写申请，请问我7依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
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他说发上个月的工资 我都申请正常离职了 还要等下个月吗？按规定来说，一般提交离职申请书要提前一个月，为的是接下来的交接工作的顺利完成。你提交离职申请书的日子
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我在这个月17离职（已经提前一个月打好离职了）我们工资是每个依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
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