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我哥从93年到了一家海天公司工作一直到2015年4月退休，前7年海天公司未给员工交社保，我哥退休时只能从2000年到2015年4月，还不到15年，补交了几个月？请问钱7年海天公司应交未交的社保，我哥能打官司吗？

劳动纠纷 2018-10-30 14:29 人浏览

共3位律师解答

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队
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2018-10-30 14:11

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社保缴费=缴费比例*缴费基数。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
企业养老保险缴费比例是28%，其中单位承担20%，个人承担8%。

劳动纠纷律师团队
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2018-10-30 14:18

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

法律快车咨询顾问

2018-10-30 14:29

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