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你好，我朋友在上班时间突发心脏病，吃了药之后稍微好了一点。为了坚持完成工作，他下班去宿舍，生病了。他被送到医院，抢救无效死亡。他算不算工伤？

劳动纠纷 2021-06-13 00:38 人浏览

共3位律师解答

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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；
五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2021-06-13 00:16

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在工作中突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的，属于工亡，否则就是走医疗保险进行治疗，不属于工伤。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-13 00:22

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你好，只在在工作时突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的，才算工伤，如果只是脑出血，不算工伤，不过医保可以报销部分医疗费用。

平台特邀律师
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2021-06-13 00:38

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