公司一个月有四天公休，9月份请假了10天，其中有一天是是公休，这样的情况是算请假了10天还是算请假了9天呢况是算请假了10天还是算请假了9天呢？公司一个月有四天公休，9月份请假了10天，其中有一天是是公休，这样的情况是算请假了10天还是算请假了9天呢？公司一个月有四天公休，9月份请假了10天，其中有一天是是公休，这样的情况是算请假了10天还是算请假了9天呢况是算请假了10天还是算请假了9天呢这样的情况是算请假了10天还是算请假了9天呢？
劳动纠纷
2021-06-13 10:47
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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