问答详情

劳动合同到期，会重新签订新的劳动合同，但由于岗位变动而降低工资是违法的。如果不同意签新合同，会有赔偿吗？

合同纠纷 2021-06-13 13:58 人浏览
共3位律师解答
  • 当事人对于租期没有约定或者约定不明确的 依照本法第61条仍然不能确定的，视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人。
    租赁合同履行期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人未提出异议的，原租赁合同继续有效，但转为不定期租赁
    综上所述，你与出租人订立的租赁合同到期后，你继续使用租赁物 也就是房屋，出租人未提出异议的，原租赁合同继续有效 但是转为不定期租赁 当事人可以随时解除租赁合同
    但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人，以给承租人一定的时间搬家。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-06-13 13:33

    咨询我

  • 可以要求补偿。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-13 13:37

    咨询我

  • 你好，单位应当支付经济补偿。
    如有疑问，欢迎来电或当面咨询。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-13 13:58

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台柳州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 广西问答 > 柳州问答 > 柳州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟