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劳动仲裁确认关系后,应该向哪个部门办理社保补缴程序?本人已到法定退休年龄50岁了(女),在原用人单位法院确定的劳动关系是13年,社保的法定退休年龄是15年,用人单位没有给我买过社保,那应该怎么办?

仲裁 2018-10-30 22:00 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法里没有规定法定退休年龄.
    按照劳动和社会保障部的解释(劳社厅函[2001]125号),“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”。
  • 社保规定的退休年龄
    1、达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁的;2004年1月1日后,以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁的;经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁的;因工致残,经医院证明完全丧失劳动能力的。
    2、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
  • 退休年龄劳动法没有规定.是由以下法规规定的:
    <国务院关于工人退休、退职的暂行办法>
    全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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