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本人2018年8月底离职，2018年度年终奖未能拿到，往年离职的年终都按比例能拿到年终奖请问我劳动仲裁能得到支持吗？

仲裁 2021-06-14 04:47 人浏览
共2位律师解答
  • 取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖。
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    2021-06-14 04:42

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  • 多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了。
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    2021-06-14 04:47

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