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你好，平时加班时间是算底薪÷当月月数来算还是÷21.75呢

劳动纠纷 2021-06-14 21:07 人浏览
共3位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动法》:
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
    第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
    （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
    （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
    （三）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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    2021-06-14 20:39

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  • 平时加班是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-14 20:45

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  • 你好，有调休按调休来，没的话就按平时工资的
    1.5倍算的。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-06-14 21:07

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