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辞退员工未提前通知要多赔偿么

劳动纠纷 2023-04-18 15:07 人浏览

共4位律师解答

是什么原因解雇，如违法解雇需要支付赔偿金

法律快车咨询顾问

2021-06-14 23:51

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辞退的理由是否合法？如果不合法，则可以争取支付相应的赔偿金

劳动纠纷律师团队
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2021-06-14 23:57

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经济补偿金等，需要根据你的情况确定

平台特邀律师
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2021-06-15 00:16

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公司辞退赔偿，是按实际工资赔偿的。用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担法律规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金赔偿责任。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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2023-04-18 15:07

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