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来公司上班一年半了，合同正规，公司一直说保险在交但我却什么信息都没查到，社保卡什么的都没有，现在又说手续正在办理，我生病了到社保制定医院看病花了八百多，请问这个钱可以找公司报销吗？能报多少？

刑事辩护 2018-10-31 12:20 人浏览

共3位律师解答

依据劳动合同法
　　第十七条规定：　劳动合同应当具备以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
（三）劳动合同期限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

刑事案件律师团队
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2018-10-31 12:01

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劳动者在公司上班，用人单位没与劳动者缴纳社保的，劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保，或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿。
根据法律规定，用人单位未给劳动者办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

平台法律顾问团队
官方

2018-10-31 12:07

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身份证和社保卡是申请报销的主要凭证之一，但是，光有这些当然不行。　　
1.生育医疗费用包括下列各项：　　
（1）生育的医疗费用；剖腹产手术费就属于其中的一项。　　
（2）计划生育的医疗费用；　　
（3）法律、法规规定的其他项目费用。　　
2.符合规定的职工应在产假期满后6个月内向经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供以下材料：　　
（1）本人身份证明；　　
（2）计划生育管理部门出具的《生育证明》或符合再生育条件需实施复通手术的批准证明或女职工用人单位所在镇（街道）计生办出具的实施计划生育避孕节育手术证明；　　
（3）医疗机构出具的实施计划生育手术、生育医疗等证明和原始病历、出院小结、医疗费用清单、发票原件及复印件；　　
（4）经办机构所需的其它材料。

法律快车咨询顾问

2018-10-31 12:20

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