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我应该怎么办，直接不去上班了，我有什么责任呢，如果在没有办理离职手续的前情况下，我去其它公司上班，或者自已开公司。会承担法我应该怎么办，直接不去上班了，我有什么责任呢，如果在没有办理离职手续的前情况下，我去其它公司上班

合同纠纷 2021-06-15 15:31 人浏览
共3位律师解答
  • 单位不办理离职手续，劳动者能否申请劳动仲裁？
    可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
    3、因履行劳动合同发生的争议；
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-06-15 15:05

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  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-15 15:12

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  • 用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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    平台特邀律师
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    2021-06-15 15:31

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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