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做了四天半兼职突然离职 老板说兼职未满一周不给工资合法吗

合同纠纷 2021-06-15 19:23 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
    对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
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    官方

    2021-06-15 19:02

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  • 劳动者急辞工，公司扣工资是不合法的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-15 19:06

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  • 用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-06-15 19:23

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