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嗨，我的亲戚在外面工作，在建筑工地生活和吃饭，早上穿上工作服，步行到建筑工地。因为突发脑出血，抢救无效，三天内死亡。请问是否属于工伤，如何申请赔偿，如果可以认定为工伤，赔偿金额大概是多少？谢谢

工伤赔偿 2021-06-15 20:39 人浏览

共3位律师解答

你好，根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。　　
（一）丧葬补助金　　按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。　　
（二）一次性工亡补助金　　根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。　　
（三）供养亲属抚恤金　　根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。　　在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。

民事法律律师团队
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2021-06-15 20:15

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一方有法定过错行为，且该行为发生在婚姻关系存续期间的，无过错方可以要求离婚损害赔偿。该过错是指《婚姻法》第四十六条规定的四项严重法定过错，即重婚；有配偶者与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员的。

法律快车咨询顾问

2021-06-15 20:22

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工伤司法鉴定十级伤残的赔偿金额：十级伤残为7个月的本人工资。

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2021-06-15 20:39

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