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我从2015年7月到这家公司工作，试用期6个月没有交保险，之后1年也没有交保险，相当于在公司工作1年半后交的保险，也没有签订劳动合同，而且这3年的项目奖金一直没有支付，最近因为需要奖金而退休了

保险纠纷 2021-06-15 20:59 人浏览

共3位律师解答

关于未签劳动合同，无故辞退的有关法规：
　　按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
　　附：《劳动合同法》
　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

保险纠纷律师团队
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2021-06-15 20:33

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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保

法律快车咨询顾问

2021-06-15 20:36

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单位不交社保劳动者可以要求补缴，一般补缴近2年内的没有问题，建议由人事直接咨询社保中心

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2021-06-15 20:59

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我从2015年7月到这家公司工作，试用期6个月没有交保险，之后1年也没有交保险，相当于在公司工作1年半后交的保险，也没有签订劳动合同，而且这3年的项目奖金一直没有支付，最近因为需要奖金而退休了

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工作了7年，公司一直没有交保险，今年只交了2份保险。现在退休的话，可以向公司请求赔偿吗

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