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混凝土搅拌站站企业外请了十几台个人混凝土搅拌车进来做,而我是个人混凝土搅拌车驾驶员,薪水是个人混凝土搅拌车老总发的,我已经干了六七年了但沒有签劳动合同书,近期混凝土搅拌站说要辞退我,但沒有赔偿。我想问一下我能告它不帮我签订合同和取得相对的补偿吗混凝土搅拌站站企业外请了十几台个人混凝土搅拌车进来做,而我是个人混凝土搅拌车驾驶员,薪水是个人混凝土搅拌车老总发的,我已经干了六七年了但沒有签劳动合同书,近期混凝土搅拌站说要辞退我,但沒有赔偿。我想问

交通事故 2021-06-15 21:02 人浏览
共3位律师解答
  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
  • 一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
  • 员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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