我对象在一家 千家惠上班 已经两个月了 没有签劳动合同 经常要求义务加班 不加就扣休息时间 乱扣工资 这个可以去劳动局投诉吗务加班 不加就扣休息时间 乱扣工资 这个可以去劳动局投诉吗？我对象在一家 千家惠上班 已经两个月了 没有签劳动合同 经常要求义务加班 不加就扣休息时间 乱扣工资 这个可以去劳动局投诉吗？这个可以去劳动局投诉吗务加班 没有签劳动合同 经常要求义务加班 乱扣工资 这个可以去劳动局投诉吗？
劳动纠纷
2021-06-16 07:21
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单位违法法律规定超时间加班，劳动者可以选择不加班，加班是采取自愿的，劳动者不加班，用人单位是不能克扣其工资的。
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
重点注意：经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，……
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 -
您好，可以要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资，对于单位不支付的可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。
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