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私人承包水电的无合同，找的临时工也是无合同的，因工人干活期间处理不当发生意外，作为包工头需要承担多少责任私人承包水电的无合同，找的临时工也是无合同的，作为包工头需要承担多少责任

劳动纠纷 2021-06-16 10:51 人浏览

共3位律师解答

自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。没有订立劳动合同，属于实施劳动关系，不改变属于职工工伤的性质，赔偿项目按“正式工”可以税前列支的，就应当税前列支。
劳动部办公厅
《对的复函》
劳办发〔1996〕238号
重庆市劳动局：
你局《关于临时工等问题的请示》（渝劳发〔1996〕51号）收悉。经研究，函复如下：

一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-16 10:25

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若认定是工伤，无论签没签合同，责任都是由用人单位承担

法律快车咨询顾问

2021-06-16 10:31

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如果是因工作原因意外受伤，用人单位是承担赔偿责任的。

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2021-06-16 10:51

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