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我和工厂解除劳动合同后,工厂扣了我工资的20%,说一个月的结算到期了。我要求工厂延期合法吗?我该怎么办?

劳动纠纷 2021-06-16 12:46 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。
      如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。
      劳动法有如下规定:
      第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
      
    (四)被依法追究刑事责任的。
  • 你好,可以要求单位及时支付,不付的可以去投诉举报。
  • 你好,工厂扣押工资不合法。
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