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一位老板欠我工资他写了欠条的但已经过了三年还有效吗？

债权债务 2021-06-16 22:49 人浏览

共3位律师解答

依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令对方限期支付工资。
如果单位不支付的，需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。两种方式是不一样的，所需要提交的证据也不一样。
如果是向劳动监察部门举报的，那么应该提供劳动合同，以证明单位存在劳动关系，至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁，则需要向仲裁委递交仲裁申请书，并且提交劳动合同等证明。
具体需要的材料，因为劳动部门有细致的规定，您可以向其直接咨询。

债权债务律师团队
推荐

2021-06-16 22:39

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欠条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，欠条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效，是否会得到法律的保护问题。法律规定欠条的法定诉讼时效期限是3年。

平台法律顾问团队
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2021-06-16 22:46

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如果欠条是合法的，欠款关系真实存在的，无论过了多少年都是有效的，得到某人还款的实体权利是拥有的，对方随时还款你都可以接受，但要是对方不还款，对方也是可以用诉讼时效来抗辩而不还款的。一般，追讨债务的诉讼时效是3年，过了诉讼时效，法律不保护胜诉，这张欠条只拥有实体权，丧失了胜讼权。

法律快车咨询顾问

2021-06-16 22:49

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