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你好！我在以前的单位工作了4个月，试用期为3个月，转行后没有签订合同，退休后2天交接退休，公司扣除我的工资1个月，这种情况怎么处理？

劳动纠纷 2021-06-17 00:19 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同，但你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但该主张有1年的时效限制。
按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；公司拒不支付工资的行为是违法的，您可以要单位予以支付。

平台法律顾问团队
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2021-06-16 23:57

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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-06-17 00:02

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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

法律快车咨询顾问

2021-06-17 00:19

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