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您好。工资拖欠怎么解决

讨薪 2024-07-01 12:12 人浏览
共4位律师解答
  • 收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
  • 工资拖欠可通过调解、投诉、劳动仲裁解决。选择方式需考虑效率、成本和证据充分性。调解快速但强制力弱,投诉适用于轻微违规,仲裁则更具法律效力。
  • 若遇工资拖欠,可调解、投诉或仲裁。依《劳动合同法》第八十五条,单位拖欠工资,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。不及时处理,可能影响生活并丧失法定赔偿权益。
  • 遇工资拖欠,应先尝试调解,快速且和气;调解不成可向劳动行政部门投诉,由其介入调查;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,提供证据争取权益;最后可通过民事诉讼,寻求法律判决。
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