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我和我丈夫进厂的时候,工厂没有让我们在劳动合同上签字,到现在还没有在劳动合同上签字,工厂无缘无故地控制工资,支付了6月的工资,下次的工资是在9月末支付。我们一个月前没有提交退休申请,工厂说要扣除我们每人一个月的工资,网上说没有在劳动合同上签字,工资加倍,一次支付还是按月支付。我和我丈夫进厂的时候,工厂没有让我们在劳动合同上签字,到现在还没有在劳动合同上签字,工厂无缘无故地控制工资,支付了6月的工资,下次的工资是在9月末支付。我们一个月前没有提交退休申请,工厂说要扣除我们每

劳动纠纷 2021-06-17 05:53 人浏览
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  • 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
      
    1、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;
      
    2、考勤卡、工作证等;
      
    3、社保缴纳记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;
      
    4、工作记录、出差的相应证据等。
  • 用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
  • 解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
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