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公司跟我签了一个2年的合同，未做满2年，提前辞职的话，要求赔偿20万，但是公司并没有跟我签劳动合同，那我辞职的话，还需要赔偿吗提前辞职的话，要求赔偿20万，但是公司并没有跟我签劳动合同，那我辞职的话，还需要赔偿吗

合同纠纷 2021-06-17 09:56 人浏览
共3位律师解答
  • 公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
    若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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    2021-06-17 09:37

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  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2021-06-17 09:44

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  • 一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-17 09:56

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