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您好，我和老板签订了劳动合同做不满一年离职老板要扣除第一个月的（每个月底薪是1100元）1000元押金，合同上有要求需要提前一个月通知离职，入职时我在合同上面签了名字但是用人单位没有给我劳动合同，我才做了四个半月提前两天跟老板说我要离职，老板不允许说要扣除我第一个月的1000元押金我答应了让他扣除，可是他还想不给我发最后一个半月的工资，我该怎么办？我和老板签订了劳动合同做不满一年离职老板要扣除第一个月的（每个月底薪是1100元）可是他还想不给我发最后一个半月的工资，我该怎么办？

合同纠纷 2021-06-18 07:14 人浏览

共3位律师解答

用人单位收取押金违法，可向劳动监察投诉，有劳动监察责令退还，并处500至2000原罚款。
《劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

合同纠纷律师团队
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2021-06-18 06:57

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

平台特邀律师
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2021-06-18 07:01

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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。

平台法律顾问团队
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2021-06-18 07:14

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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