累计工作年限的计算依据是什么？（XX）有没有相关法律规定？
合同纠纷
2021-06-18 19:24
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你好，工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
计算工龄连续计算法也叫工龄连续计算。 -
香港有醉驾相关的法律规定。根据《道路交通条例》规定：本罪属于混合犯，经公诉程序定罪，可以处罚金2万港币及监禁3年，经简单程序定罪，属初犯的，可处罚1万港币扩监禁6个月，属于再犯或多次犯，可处罚
1.5港币及监禁1年。
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