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我在某单位工作十五年，单位没有给我缴纳劳动保险，也没有签订劳动合同。现在，给我降薪。我该怎么办？律师。

保险纠纷 2021-06-19 07:59 人浏览

共3位律师解答

具体情况具体分析，例如，没有签劳动合同怎么讨薪？
1、想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(2)有明确的被告；
(3)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等)，及时起诉用人单位偿还拖欠的工资。

平台法律顾问团队
官方

2021-06-19 07:39

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您好，如果老师有证据证明和单位存在劳动关系，则单位应向老师赔偿，如老师工作不满半年的赔偿半个月的工作，满半年的赔偿一个月的工资，满一年的赔偿两个月的工资，依次类推。

保险纠纷律师团队
推荐

2021-06-19 07:46

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你好，单位如果构成违法解除劳动合同，你可以要求支付双倍经济补偿金，另外，看情况可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿

平台特邀律师
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2021-06-19 07:59

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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