问答详情

我11月25日入职他说试用期3个月在这期间没有签劳动合同，他说试用期提前1星期提交辞职报告、而且不给上保险就算转正也要一年才上保险，我现在不干了他说1月25日给我工资，他这样合法吗 我该怎么办

保险纠纷 2018-11-01 06:31 人浏览
共3位律师解答
  • 正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
    第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-01 06:21

    咨询我

  • 劳动合同法规定：
    （1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
    （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
    （3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    （4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    （5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    （6）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    （7）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    （8）在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-01 06:27

    咨询我

  • 签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
    推荐

    2018-11-01 06:31

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台湘西州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
湘西州律师 湘西州保险纠纷律师 湘西州找律师
保靖县律师 永顺县律师 凤凰县律师 龙山县律师 花垣县律师 古丈县律师 泸溪县律师 吉首市律师
湘西州保险合同律师 湘西州保险赔偿律师
法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 湘西州问答 > 湘西州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟