问答详情

公司解散给员工的一次性补偿金，个人所得税计算中的免税额是当地年平均工资的3倍还是月平均工资的3倍。

综合法律 2021-06-19 14:11 人浏览
共3位律师解答
  • 公司解散，按劳动合同法第四十四条
    （五）款规定劳动合同终止，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条
    （六）款和第四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限10年，就是10个月本人工资的经济补偿金。
    赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任，为经济补偿金的二倍；经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2021-06-19 13:53

    咨询我

  • 可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-19 13:58

    咨询我

  • 经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-19 14:11

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台海西州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 青海问答 > 海西州问答 > 海西州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟