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公司拖欠员工工资，而且员工已经辞职了，且本人已经没有在公司所在地，如果要申请劳动仲裁，是不是要到公司所在地去找当地劳动局公司拖欠员工工资，而且员工已经辞职了，如果要申请劳动仲裁，是不是要到公司所在地去找当地劳动局

仲裁 2021-06-19 22:25 人浏览
共3位律师解答
  • 工程承包签订的是劳务合同而非劳动合同，劳务合同不可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，进行仲裁的。
    劳务合同不适应劳动法，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-19 22:15

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  • 你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-19 22:17

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  • 拖欠工资是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    综合法律律师团队律师
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    2021-06-19 22:25

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