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已在公司签订劳动合同，干了快两个月，现公司无故辞退，咨询公司是否给予赔偿？

合同纠纷 2021-06-20 03:45 人浏览
共2位律师解答

  • 1、代通金要求合理；
    2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
    3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
    2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
    6、支付6月份工资要求合法。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-20 03:38

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  • 单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-06-20 03:45

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