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在公司工作2年多了。在此期间，公司从未签订过劳动合同。本月2号提交了辞职报告，领导拒绝批准。我让他们20号走，21号没走。现在领导给我打电话，说我必须按照公司规定提交辞职报告，一个月之后才能离职，否则不发工资。这样合理吗？是不是非要做一个月才能不签合同就走？我该怎么办？在公司工作2年多了。在此期间，公司从未签订过劳动合同。本月2号提交了辞职报告，领导拒绝批准。我让他们20号走，21号没走。现在领导给我打电话，说我必须按照公司规定提交辞职报告，一个月之后才能离职，否则

合同纠纷 2021-06-20 06:41 人浏览

共3位律师解答

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

合同纠纷律师团队
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2021-06-20 06:27

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

平台法律顾问团队
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2021-06-20 06:33

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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

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2021-06-20 06:41

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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