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好律师，到今天6月30日，我在公司工作了7年，今天合同到期。如果公司不要求我签合同，想辞退我，那我工作七年后一个月的工资会得到补偿吗？也就是说工作七年后，支付七个月的赔偿金？

合同纠纷 2021-06-20 18:50 人浏览

共3位律师解答

用人单位不和员工签书面劳动合同的法律责任如下：未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。如果用人单位没有理由无故辞退劳动者，劳动者可以依法请求其支付相应的经济赔偿金。

平台法律顾问团队
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2021-06-20 18:27

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可以的，单位不与你续签，你可以要求经济补偿金，根据工龄每一年支付一个月工资！必要时申请劳动仲裁

平台特邀律师
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2021-06-20 18:33

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公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！

合同纠纷律师团队
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2021-06-20 18:50

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