问答详情

昨天提出不续签合同，公司今天通知倒闭，合同还未到期是否应给予经济补偿，跪求解答昨天提出不续签合同，公司今天通知倒闭，合同还未到期是否应给予经济补偿，重点是：公司故意隐瞒要倒闭的信息，我提出合同到期不续签，他还让我写辞职报告，我书写的内容是：因个人原因合同到期后不续签，望公司批准合同到期后离职，报告刚写给公司，第二天就通知我公司要关门，我说撤销申请，公司领导与我争执，感觉象了撕破脸了，我告知公司不续签合同，公司要求我写辞职申请给他，还反复让我写了三次辞职申请，电子版，手机邮件，书写，然后邮寄，外加还让我把书写的拍照给公司领导，我当时也觉得不对劲，看来是早有预谋，结果就是第二天就通知公司要倒闭，这不是欺骗员工主动提出不续签合同离职嘛，我象公司发邮件撤销合同不续签申请，邮寄的书写申请我已经通知快递撤回了，公司现在说只多支付一个月，我在这家店任职店长3年6个月，从未请过一次假，工作积极优秀，多次辞职公司都挽留不批准，这一次我提出合同到期不续签，第二天就通知倒闭，倒闭日期我的合同还未到期，这种情况是否可以要求经济补偿

合同纠纷 2018-11-01 13:47 人浏览

共3位律师解答

劳动主动不续签没有经济补偿金，如果是用人单位不续签的，可以要求经济补偿金。无固定期限劳动合同不续签的，可以要求双倍的经济补偿金，即24个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2018-11-01 13:32

咨询我
用人单位不续签劳动合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

平台特邀律师
推荐

2018-11-01 13:36

咨询我
单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知，或支付30天的额外补偿工资，可以不提前30天通知。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队
官方

2018-11-01 13:47

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台兰州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。