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你好！我的工作是三班，八小时，每个月23-24天轮班，每个月的工作时间比国家规定的时间多8.5小时，比一些公司不加班，所以合法吗？如何处理？

合同纠纷 2021-06-21 11:14 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者加班后，用人单位应当依法支付相应的加班工资，不按时支付的，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    《劳动法》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
    如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-06-21 10:47

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  • 您好！如果是公司没有支付加班费的话，您可以去当地的劳动仲裁！
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-21 10:55

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  • 合法
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-06-21 11:14

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