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公司现在经济上裁员,十五年后不裁员,五年以内退休,支付最低工资标准,缴纳社保退休,合理吗?

劳动纠纷 2021-06-21 11:01 人浏览
共3位律师解答
  • 没有退休基本养老金低于最低工资标准按最多工资标准计算规定。
      最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其用人单位支付的最低金额的劳动报酬,仅对在职职工而言。
      退休职工不工作,不受最低工资保护。养老保险制度改革前,国家有最低退休费的规定,随着养老保险制度改革,国家用最低缴费工资(不低于上年度统筹地区职工平均工资60%)进行调整,不再规定最低退休费。
    退休职工基本养老金的最低保障数就是缴费年限15年按60%缴费工资计算处理的额度。
  • 你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
  • 关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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