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我提交辞职报告后不久就在车间受伤，工厂没有为员工缴纳工伤保险，也没有为我申报工伤。本人自行申请工伤，现已办理工伤认定和两次手术，以及工伤鉴定。鉴定结果还没出来，但是我的病假已经到期了，不想再去工厂上班了。怎样做才能最大限度的保护自己的合法权益？我提交辞职报告后不久就在车间受伤，工厂没有为员工缴纳工伤保险，也没有为我申报工伤。本人自行申请工伤，现已办理工伤认定和两次手术，以及工伤鉴定。鉴定结果还没出来，但是我的病假已经到期了，不想再去工厂上班

保险纠纷 2021-06-21 18:41 人浏览

共3位律师解答

申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤不申请工伤认定和劳动能力鉴定，进行司法鉴定和按人身损害赔偿，是不合法的，iward人身损害鉴定标准远比工伤劳动能力鉴定标准严格，且人身损害赔偿适用过错原则（工伤无过错赔偿），严重侵害工伤职工权益。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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2021-06-21 18:27

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购买了工伤保险的职工发生工伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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2021-06-21 18:31

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上班途中受到伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

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2021-06-21 18:41

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