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职工不认可公司的管理管理制度,而且当众谩骂企业管理层,语言偏激,言出恐吓威胁,现企业明确提出消除劳动合同书,我想问一下那样的状况要不要赔付?假如要赔付,赔偿费怎样结转?

损害赔偿 2021-06-21 23:03 人浏览
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