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员工刚入职需要注意什么

劳动纠纷 2023-04-17 19:20 人浏览

共4位律师解答

您好，要和单位签订劳动合同，保护自身合法权益

平台特邀律师
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2021-06-21 23:50

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您好，根据公司章程规定

平台法律顾问团队
官方

2021-06-21 23:55

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您好，最好签订好相关的协议约定好

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-06-22 00:04

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法律分析：可能需要进行入职登记。
员工入职时有哪些需要注意的事项：
1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。
2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。
3、无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。
4、劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也可直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。

法律快车咨询顾问

2023-04-17 19:20

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