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你好工伤牙齿休息了半个月工资公司按基本工资平均一天60块发给我我以前每个月都6000左右已经申请工伤认定不是说工伤停工留薪嘛是最低工资嘛能告嘛？已经申请工伤认定不是说工伤停工留薪嘛是最低工资嘛能告嘛？

劳动纠纷 2021-06-22 02:48 人浏览

共2位律师解答

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
3.如你所说不发停工留薪期工资的这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

劳动纠纷律师团队
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2021-06-22 02:41

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在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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2021-06-22 02:48

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