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了解到公司人员变动，需要辞退七个人，我12月第一个叫回去，最后被逼主动辞职，12月31日离职，然后1月公司又按正常程序，辞退员工，给予N+1的赔偿，那么我还可以仲裁公司赔偿吗需要辞退七个人，辞退员工，给予N+1的赔偿，那么我还可以仲裁公司赔偿吗

仲裁 2021-06-22 15:20 人浏览
共3位律师解答
  • 公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：
    《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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    2021-06-22 15:00

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-22 15:04

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  • 员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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    2021-06-22 15:20

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