问答详情

您好，我是一名怀孕三个月的孕妈妈，因为前几日家中急事向企业休假请了6天，今日一工作领导干部就告诉我，需放我走，让自己写辞职书，怀孕初期我这边有要自身离职，可是那时候领导干部不同意，就沒有离开了，如今说要我走，假如不动还可以就需要帮我加上劳动量哪些的，我该怎么申请我的支配权您好，我是一名怀孕三个月的孕妈妈，因为前几日家中急事向企业休假请了6天，今日一工作领导干部就告诉我，需放我走，让自己写辞职书，怀孕初期我这边有要自身离职，可是那时候领导干部不同意，就沒有离开了，如今

劳动纠纷 2021-06-22 16:03 人浏览

共3位律师解答

怀孕辞职，社保中断，就不能享受生育保险待遇了。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
怀孕后辞职的话，没有用人单位，无法报销生育保险。

平台法律顾问团队
官方

2021-06-22 15:44

咨询我
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

法律快车咨询顾问

2021-06-22 15:49

咨询我
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

平台特邀律师
推荐

2021-06-22 16:03

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台云浮律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 云浮问答 > 云浮问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟