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我们在先上班时间是6小时，现在是8小时了。而且，每天都没有休息，而且节假日前一天的班里工资翻了一倍。但是，因为没有公司，所以前一天班给我放了两天假。但是，这几天没有直接请两天假。节日只有一天假。在五一国际劳动节不是只有一天假吗我们在先上班时间是6小时，现在是8小时了。而且，每天都没有休息，而且节假日前一天的班里工资翻了一倍。但是，因为没有公司，所以前一天班给我放了两天假。但是，这几天没有直接请两天假。节日只有一天假

劳动纠纷 2021-06-23 00:22 人浏览

共3位律师解答

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　
（二）住院伙食补助费；
　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
　　
（九）劳动能力鉴定费。

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2021-06-22 23:59

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五一当天法定节假日一天，放假合法，加班就支付300%加班费；其他两天是休息日和调休。其他两天加班，每天支付200%加班费或者安排调休。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2021-06-23 00:07

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不可以。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。但是，每年国务院办公厅都要发出通知，依据情况进行调休，所以一般休7天。这是将前后的周
六、日调整。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-23 00:22

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