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我们在先上班时间是6小时,现在是8小时了。 而且,每天都没有休息,而且节假日前一天的班里工资翻了一倍。 但是,因为没有公司,所以前一天班给我放了两天假。 但是,这几天没有直接请两天假。 节日只有一天假。 在五一国际劳动节不是只有一天假吗我们在先上班时间是6小时,现在是8小时了。 而且,每天都没有休息,而且节假日前一天的班里工资翻了一倍。 但是,因为没有公司,所以前一天班给我放了两天假。 但是,这几天没有直接请两天假。 节日只有一天假

劳动纠纷 2021-06-23 00:22 人浏览
共3位律师解答
  • 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
      
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
      
    (二)住院伙食补助费;
      
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
      
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
      
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
      
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
      
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
      
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
      
    (九)劳动能力鉴定费。
  • 五一当天法定节假日一天,放假合法,加班就支付300%加班费;其他两天是休息日和调休。其他两天加班,每天支付200%加班费或者安排调休。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
  • 不可以。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休7天。这是将前后的周
    六、日调整。
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