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我在一家小工厂上班，辞职还没到期，但是老板让我不发工资走人。工厂是三极管，我做焊芯。因为想操作机器，工厂培训了我一段时间，现在要走了。老板说培训要收我1500元，他一开始没这么说。？我签了合同，他说要拿去盖章，但是一直没给我。我该怎么办？？我在一家小工厂上班，辞职还没到期，但是老板让我不发工资走人。工厂是三极管，我做焊芯。因为想操作机器，工厂培训了我一段时间，现在要走了。老板说培训要收我1500元，他一开始没这么说。？我签了合同，他说要

合同纠纷 2021-06-23 08:04 人浏览

共3位律师解答

如果是合法的辞职，老板不给工资，如果有欠条t，劳动者可以直接到人民法院提起民事诉讼，要求老板支付工资；否则，需要经劳动仲裁后，不服裁决的方可提起民事诉讼。
　　《劳动法》
　　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
　　第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
　　第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第八十三条　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

合同纠纷律师团队
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2021-06-23 07:39

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您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

平台特邀律师
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2021-06-23 07:47

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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。

法律快车咨询顾问

2021-06-23 08:04

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